Automatisation des Tâches Administratives • 11/07/2025 Optimiser la connexion à SmartRH grâce à l'intelligence artificielle
Automatisation des Tâches Administratives • 26/11/2025 Comment accéder à So Horsys et optimiser la gestion RH avec l’intelligence artificielle
Automatisation des Tâches Administratives • 12/08/2025 Optimiser la gestion des absences avec l'intelligence artificielle
Automatisation des Tâches Administratives • 09/12/2025 Réussir l'intégration des nouveaux talents grâce à l'onboarding automatisé
Automatisation des Tâches Administratives • 06/09/2026 Veille réglementaire automatisée : comment l'IA surveille vos obligations RH en continu Comment l’automatisation RH et l’IA transforment la veille réglementaire, sécurisent la conformité sociale et libèrent du temps pour la dimension humaine des RH.
Analyse RH Pilotée par l'IA • 05/09/2026 De la donnée RH brute à l'insight stratégique : construire un socle analytique fiable Comment transformer la donnée RH brute en socle analytique fiable pour les people analytics : prérequis, intégration SIRH, cas d’usage incrémentaux et indicateurs de valeur.
IA vs. Méthodes Traditionnelles RH • 04/09/2026 Quand le manager pilote des agents IA : repenser le leadership dans les équipes hybrides Comment le management hybride humain IA redéfinit le leadership des équipes hybrides et la gouvernance des agents IA, avec enjeux RH, performance et éthique.
Conformité et Reporting Automatisés • 21/08/2026 Shadow IA en entreprise : cartographier les usages non sanctionnés avant qu'ils ne deviennent un risque Guide opérationnel pour DRH : comprendre le shadow IA en entreprise, cartographier les usages non sanctionnés, sécuriser les données RH et structurer la gouvernance.
Conformité et Reporting Automatisés • 12/08/2026 AI Act : le report des obligations haut risque donne 16 mois de sursis aux entreprises AI Act RH : le Digital Omnibus reporte de 16 mois les obligations haut risque, mais les exigences de transparence et de gouvernance IA restent immédiates pour les DRH.
Analyse de Sentiment • 07/08/2026 Mesurer l'engagement sans sondage : ce que les données d'usage des outils RH révèlent vraiment Comment passer de l’enquête annuelle à une mesure continue de l’engagement collaborateur grâce aux données RH, aux signaux passifs et à l’IA, tout en respectant l’éthique et le RGPD.
Automatisation des Tâches Administratives • 31/07/2026 Onboarding zero-touch : comment automatiser les 30 premiers jours d'un collaborateur Découvrez comment un onboarding automatisé par l’IA, connecté au SIRH et aux outils de formation, accélère la productivité des nouvelles recrues, améliore la rétention à un an et libère du temps RH tout en préservant les moments humains clés.
Réduction des Biais dans l'Embauche • 27/07/2026 La CNIL met le recrutement IA sous surveillance : trois axes de contrôle à anticiper dès maintenant Recrutement assisté par IA : comment les DRH peuvent anticiper un contrôle CNIL, sécuriser la décision automatisée, l’information des candidats et la conservation des données, tout en se préparant à l’AI Act.
Chatbots RH pour le Support des Employés • 25/07/2026 Sirhius connexion : comment un assistant virtuel RH sécurise le portail de gestion des employés Découvrez comment la sirhius connexion transforme le portail de gestion RH : assistant virtuel, sécurité des données, authentification renforcée et optimisation des modes opératoires pour les collaborateurs. par Aurélien Leblanc
Chatbots RH pour le Support des Employés • 10/07/2026 Comment structurer « mon espace RH » avec des chatbots pour un support employés vraiment utile Découvrez comment transformer « mon espace RH » en portail RH intelligent grâce aux chatbots, au SIRH et à l’IA : cas d’usage concrets, architecture, automatisation, expérience employé et bonnes pratiques de gouvernance des données. par Nadège Fontaine
Conformité et Reporting Automatisés • 09/07/2026 Gouvernance IA en entreprise : construire un cadre de responsabilité partagée Gouvernance IA en entreprise : comment les DRH peuvent structurer un cadre de responsabilité opérationnel pour l’IA RH, aligné sur le RGPD et l’AI Act, avec exemples concrets, KPI, RACI et supervision humaine.
Supervision humaine des décisions IA en RH : satisfaire l'AI Act sans ralentir vos process Conformité et Reporting Automatisés • 30/06/2026 Supervision humaine des décisions IA en RH : satisfaire l'AI Act sans ralentir vos process Supervision humaine IA RH et AI Act : comment les DRH peuvent sécuriser recrutement, évaluation et gestion des talents tout en restant conformes au règlement européen et au RGPD.
Analyse RH Pilotée par l'IA • 27/06/2026 People analytics pour le comex : traduire la donnée RH en décisions stratégiques Comment la direction générale peut transformer les people analytics en véritable langage business pour le comex : indicateurs clés, exemples chiffrés, tableau de bord type et bonnes pratiques pour piloter le capital humain en euros.
Importance de l'IA en RH • 23/06/2026 Budget IA RH 2027 : arbitrer les investissements pour maximiser le ROI à 18 mois Comment construire un budget IA RH 2027 orienté ROI : méthode de calcul du retour sur investissement, cas d’usage à 18 mois, business case pour le COMEX, indicateurs clés et qualité des données.
Chatbots RH pour le Support des Employés • 19/06/2026 SIRH augmenté : intégrer les agents IA sans remplacer votre stack existante Comment réussir un SIRH augmenté avec intégration des agents IA dans un paysage applicatif hétérogène : architectures (tout-en-un, best-of-breed, hybride), API first, gouvernance des données, cas d’usage progressifs et critères de choix RH/IT.
Prédiction de la Rétention • 16/06/2026 Prédire l'absentéisme par l'IA : ce que les données RH permettent et ce qu'il faut interpréter Comment la prédiction de l’absentéisme par l’IA RH transforme les données en actions préventives éthiques, sans dérive vers la surveillance individuelle.
Conformité et Reporting Automatisés • 04/06/2026 Paie et IA : automatiser 80% des tâches sans perdre la conformité Comment automatiser jusqu’à 80 % de la paie avec l’IA sans perdre la conformité : tâches automatisables, rôle des gestionnaires de paie, exigences CNIL/URSSAF, ROI chiffré et checklist de migration.
Analyse RH Pilotée par l'IA • 28/05/2026 Dashboard RH prédictif : cinq indicateurs que l'IA peut analyser avant vous Découvrez comment un dashboard RH prédictif IA transforme le reporting en pilotage stratégique : qualité des données, indicateurs clés, cadre éthique, quick wins et FAQ pour les responsables RH et People Analytics.
Chatbots RH pour le Support des Employés • 21/05/2026 Workday injecte un agent IA RH dans Microsoft 365 Copilot : la fin du SIRH en silo Comment les agents IA SIRH intégrés à Microsoft 365 Copilot et Teams transforment le self-service RH, la gouvernance des données et l’avenir des portails SIRH classiques.
Conformité et Reporting Automatisés • 19/05/2026 Transparence salariale : 67% des salariés dans le flou à trois semaines de la directive Transparence salariale directive 2026 : comment les DRH peuvent combiner IA, conformité juridique et dialogue social pour réduire les écarts de rémunération et sécuriser leur entreprise.
Interview • 01/06/2026 Interview de sébastien VIDOTTO de IIAT : L’intelligence artificielle au service des ressources humaines
Interview • 01/06/2026 Interview de sébastien VIDOTTO de Heteractis : Innover en ressources humaines grâce à l’IA
