Automatisation des Tâches Administratives • 11/07/2025 Optimiser la connexion à SmartRH grâce à l'intelligence artificielle
Automatisation des Tâches Administratives • 26/11/2025 Comment accéder à So Horsys et optimiser la gestion RH avec l’intelligence artificielle
Automatisation des Tâches Administratives • 12/08/2025 Optimiser la gestion des absences avec l'intelligence artificielle
Automatisation des Tâches Administratives • 09/12/2025 Réussir l'intégration des nouveaux talents grâce à l'onboarding automatisé
Chatbots RH pour le Support des Employés • 10/07/2026 Comment structurer « mon espace RH » avec des chatbots pour un support employés vraiment utile Découvrez comment transformer « mon espace RH » en portail RH intelligent grâce aux chatbots, au SIRH et à l’IA : cas d’usage concrets, architecture, automatisation, expérience employé et bonnes pratiques de gouvernance des données. par Nadège Fontaine
Conformité et Reporting Automatisés • 09/07/2026 Gouvernance IA en entreprise : construire un cadre de responsabilité partagée Gouvernance IA en entreprise : comment les DRH peuvent structurer un cadre de responsabilité opérationnel pour l’IA RH, aligné sur le RGPD et l’AI Act, avec exemples concrets, KPI, RACI et supervision humaine.
Supervision humaine des décisions IA en RH : satisfaire l'AI Act sans ralentir vos process Conformité et Reporting Automatisés • 30/06/2026 Supervision humaine des décisions IA en RH : satisfaire l'AI Act sans ralentir vos process Supervision humaine IA RH et AI Act : comment les DRH peuvent sécuriser recrutement, évaluation et gestion des talents tout en restant conformes au règlement européen et au RGPD.
Analyse RH Pilotée par l'IA • 27/06/2026 People analytics pour le comex : traduire la donnée RH en décisions stratégiques Comment la direction générale peut transformer les people analytics en véritable langage business pour le comex : indicateurs clés, exemples chiffrés, tableau de bord type et bonnes pratiques pour piloter le capital humain en euros.
Importance de l'IA en RH • 23/06/2026 Budget IA RH 2027 : arbitrer les investissements pour maximiser le ROI à 18 mois Comment construire un budget IA RH 2027 orienté ROI : méthode de calcul du retour sur investissement, cas d’usage à 18 mois, business case pour le COMEX, indicateurs clés et qualité des données.
Chatbots RH pour le Support des Employés • 19/06/2026 SIRH augmenté : intégrer les agents IA sans remplacer votre stack existante Comment réussir un SIRH augmenté avec intégration des agents IA dans un paysage applicatif hétérogène : architectures (tout-en-un, best-of-breed, hybride), API first, gouvernance des données, cas d’usage progressifs et critères de choix RH/IT.
Prédiction de la Rétention • 16/06/2026 Prédire l'absentéisme par l'IA : ce que les données RH permettent et ce qu'il faut interpréter Comment la prédiction de l’absentéisme par l’IA RH transforme les données en actions préventives éthiques, sans dérive vers la surveillance individuelle.
Conformité et Reporting Automatisés • 04/06/2026 Paie et IA : automatiser 80% des tâches sans perdre la conformité Comment automatiser jusqu’à 80 % de la paie avec l’IA sans perdre la conformité : tâches automatisables, rôle des gestionnaires de paie, exigences CNIL/URSSAF, ROI chiffré et checklist de migration.
Analyse RH Pilotée par l'IA • 28/05/2026 Dashboard RH prédictif : cinq indicateurs que l'IA peut analyser avant vous Découvrez comment un dashboard RH prédictif IA transforme le reporting en pilotage stratégique : qualité des données, indicateurs clés, cadre éthique, quick wins et FAQ pour les responsables RH et People Analytics.
Chatbots RH pour le Support des Employés • 21/05/2026 Workday injecte un agent IA RH dans Microsoft 365 Copilot : la fin du SIRH en silo Comment les agents IA SIRH intégrés à Microsoft 365 Copilot et Teams transforment le self-service RH, la gouvernance des données et l’avenir des portails SIRH classiques.
Conformité et Reporting Automatisés • 19/05/2026 Transparence salariale : 67% des salariés dans le flou à trois semaines de la directive Transparence salariale directive 2026 : comment les DRH peuvent combiner IA, conformité juridique et dialogue social pour réduire les écarts de rémunération et sécuriser leur entreprise.
Conformité et Reporting Automatisés • 11/05/2026 Transparence salariale : comment l'IA aide à auditer l'équité des rémunérations Comment la transparence salariale avec l’IA aide les DRH à respecter la directive européenne, réduire les écarts de rémunération et renforcer l’équité salariale.
Chatbots RH pour le Support des Employés • 07/05/2026 Chatbot RH : retours d'expérience et clés d'un déploiement réussi Découvrez comment un chatbot RH bien conçu devient un véritable assistant virtuel pour les collaborateurs : cas d’usage matures (congés, paie, onboarding), indicateurs d’adoption, bonnes pratiques de déploiement et apports de l’IA générative pour l’expérience employé. par Catherine Le Gall
Automatisation des Tâches Administratives • 03/05/2026 Automatisation RH : par où commencer pour dégager 30% de productivité Automatisation RH : comment prioriser paie, congés et onboarding, combiner RPA et IA, calculer le ROI et éviter la déshumanisation tout en renforçant la fonction RH. par Fatoumata Diop
Importance de l'IA en RH • 27/04/2026 Baromètre DRH 2026 : 94% utilisent l'IA en solo, mais les entreprises peinent à structurer Comment passer d’un usage individuel de l’IA à un véritable déploiement structuré dans la fonction RH ? Freins, gouvernance, chiffres clés et bonnes pratiques pour les DRH. par Aurélien Leblanc
Analyse RH Pilotée par l'IA • 24/04/2026 People analytics : du reporting statique au pilotage prédictif des talents People analytics prédictifs, modélisation RH et IA : comment structurer la gouvernance des données RH, choisir les bons KPI et connecter l’analytics RH à la stratégie business pour améliorer performance et rétention. par Jean-Michel Dubois
Études de Cas • 23/04/2026 Adoption de l'IA en RH : le baromètre Kelio révèle un essoufflement après trois ans de croissance Analyse du baromètre IA RH 2026 Kelio–OpinionWay : état des lieux de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines, chiffres clés, niveau de maturité des entreprises françaises, impact sur l’emploi, la rémunération, la santé mentale et l’expérience collaborateur. par Fatoumata Diop
Conformité et Reporting Automatisés • 20/04/2026 AI Act et recrutement : ce que change le report à fin 2027 pour les DRH AI Act RH et recrutement : comprendre les systèmes à haut risque, les obligations de conformité, l’articulation avec le RGPD et la consultation CSE pour transformer l’intelligence artificielle en levier de confiance et de marque employeur. par Élodie Moreau
Automatisation des Tâches Administratives • 11/04/2026 Welcomekit et intelligence artificielle : réinventer le welcome pack pour une expérience collaborateurs augmentée Comment welcomekit et l’intelligence artificielle réinventent le welcome pack, les objets éco responsables et l’onboarding pour renforcer culture d’entreprise et engagement. par Vincent Charpentier
Automatisation des Tâches Administratives • 11/04/2026 Comment les chasseurs de tête réinventent le recrutement avec l’intelligence artificielle Comment les chasseurs de tête réinventent le recrutement avec l’IA : rôle, éthique, expérience candidat, marché de l’emploi et performance durable des cabinets spécialisés. par Guillaume-André Perrier
Interview • 01/06/2026 Interview de sébastien VIDOTTO de IIAT : L’intelligence artificielle au service des ressources humaines
Interview • 01/06/2026 Interview de sébastien VIDOTTO de Heteractis : Innover en ressources humaines grâce à l’IA
